Женский интернет-журнал » Карьера » Как найти новую работу, не увольняясь со старой?

Как найти новую работу, не увольняясь со старой?

Большинство предпочитают заниматься поиском работы, еще не уволившись. Никто не хочет терять стабильный доход, да и как показывает практика, найти новое место работы не так-то просто. Но все задают себе один и тот же вопрос: «Как правильно поступить в данной ситуации и при этом не нажить врагов в лице руководства?».
Рекрутеры постоянно твердят, что поиск нового места работы, тоже своего рода работа. Необходимо грамотно составить резюме, определиться с желаемой должностью и не упасть в грязь лицом на собеседовании. Поиск должен проходить по четко спланированному плану, со всей серьезностью и ответственностью.
Обязательно учтите здоровую конкуренцию и свою конкурентоспособность. Убедитесь, что вы достойны занимать желаемую должность. Сложность даже не в этом, а в тайном поиске нового места работы, ведь собеседования проходят в рабочее время, как вы сможете объяснить свое отсутствие действующему над вами начальству, не рассказав истинную причину. Во избежание лишних проблем и вопросов, многие сообщают о своем уходе, когда уже приняты на другое предприятие.
Задача №1 – соблюдайте офисную конфиденциальность. Не сообщайте и не намекайте коллегам, о решении уйти; не указывайте в резюме много контактных телефоном (в том числе рабочий); не используйте корпоративные электронные ящики для переписки, рассылки резюме; на рабочем месте не читайте и не разбрасывайте журналы с вакансиями; не ведите переговоры с рекрутером в присутствии коллег.
Задача №2 – конфиденциальность в социальных сетях. Любая развивающаяся компания ищет новых сотрудников и посещает сайты, размещая новые вакансии и читая резюме. Для вас это значит следующее: необходимо свое резюме выложить в закрытом доступе, что бы начальник, не мог отследить запросы и предложения поступающие вам.
Задача №3 – конфиденциальные собеседования. Составьте график собеседований, по несколько в один день, иначе привлечете много внимания частыми уходами. Старайтесь, по возможности, все делать в не рабочее время. Поясните рекрутеру, что вы не можете рисковать данной работой на этом этапе своей жизни и по возможности занимались бы поиском и собеседованиями до или после работы.
Задача №6 – красивое увольнение. Помните, что всё взаимосвязано, и даже не вдаваясь в подробности истории создания предприятия (коммерческой фирмы) можно столкнуться с партнерством. Если не проявить гибкость и дипломатичность при оформлении заявления об уходе, вам просто могут испортить характеристику.


Хотите получать самые актуальные новости сайта на свои мобильные устройства? Подписывайтесь на нас в Яндекс Дзен!

Похожие статьи

Комментарии (0)

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Женский журнал, на страницах которого можно найти все о женском здоровье, красоте, моде, отношениях
Категории